Lohnbuchhaltung
Mehr Potenzial, als Sie denken
Lohnbuchhaltung ist wie Zwiebeln schneiden, man macht es eben, weil es sein muss. Außerdem kostet sie bloß Geld und bringt nichts ein.
Meinen Sie? Nun, zunächst einmal zählt die korrekte Lohnbuchhaltung zu Ihren Fürsorgepflichten als Arbeitgeber. Aber auch auf der Habenseite kann sich, eine gründliche Beratung vorausgesetzt, die Buchhaltung positiv für Sie als Arbeitgeber sowie Ihre Angestellten auswirken. Zur Begleitung der Lohnbuchhaltung bieten wir die Sozialversicherungs- und Berufsgenossenschaftsprüfung an.
BeispielWie gesagt, wir verwalten nicht, wir gestalten. Dazu zählt auch die Optimierung lohnsteuerlicher Vorgänge. Stellen Sie sich vor, Sie wollten nur einem Arbeitnehmer 100 Euro pro Monat mehr Gehalt auszahlen. Diese Summe summiert sich p.a. auf 1.464 Euro inklusive Steuern und Sozialversicherung. Rechnen Sie diese Summe nun über Jahre hoch und multiplizieren Sie sie mit allen Angestellten, die in den Genuss einer Gehaltserhöhung kommen, ist das Ergebnis beeindruckend – und teuer.
Es gibt jedoch Modelle, durch die Lohnerhöhungen wirklich beim Arbeitnehmer ankommen, Sie aber nicht durch unmäßig hohe Abgaben belastet werden. Reden wir darüber. |
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